科研生产部科技工程专项办公室主管1人。
本次报名采用个人应聘和组织推荐相结合的方式。
（一）拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱航天事业。
（二）身体健康，无不良嗜好。
（三）具有履行岗位职责所必需的专业知识，部分岗位须具备所从事岗位要求的职业资格或相应等级职称等。
（四）具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件。
（五）具有较强的组织、协调及沟通能力。
（六）具有扎实的写作功底及较好的公文写作水平。
（七）工作经历要求：
硕士研究生及以上毕业的，应具有3年及以上基层工作经历；大学本科毕业的，应具有4年及以上基层工作经历。
（八）应聘人员应为全日制大学本科及以上学历，近3年年度考核为称职及以上。
（九）年龄一般不超过35周岁，总部同职级应聘可不受此年龄限制。
（十）应聘人员需为航天系统京区单位在职职工。
（十一）应聘人员需具有北京市户口。
（十二）满足岗位的特殊要求。
（十三）应聘人员报名前应按照干部管理权限向干部管理部门报告。
主要岗位职责：负责航天科工科技工程重大专项组织实施管理；负责其相关重大工程项目科研管理；负责组织科技工程重大专项的研制程序、技术方案、飞试大纲、工作流程等的拟制、审查及报批；负责科技工程重大专项合同、经费管理；负责落实领导交办的其他工作。
（一）招聘程序分为报名、资格审查、笔试、面试、综合考察等阶段。通过审查阶段的人员将以适当方式通知。
（二）对录用人员实行试用期制度，并按照航天科工总部有关规定签订劳动合同。
（一）报名时间
报名截止时间为
2022年3月24日
（二）报名方法
所有应聘人员（含总部人员）请下载
《总部招聘报名登记表（科研生产部主管）》.wps，准确填写后（需含电子免冠照片），以互联网电子邮件方式发送至：htkgzp@126.com。发送简历后务必来电确认，联系人:刘老师，电话: 010-68767113。
（三）应聘要求
1.应聘人员应符合应聘基本条件、岗位职责及要求，按要求填写相关信息，保证详尽，因信息不全等因素而影响录用的，后果自负。
2.应聘人员不得在应聘材料中涉及国家秘密，否则将予以追究。
3.应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
